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2022-09

【培训直通车】夯实培训成效强化能力提升

为深入落实人才强企战略，加快培养政治过硬、业务精良、担当作为的干部职工队伍，唐山文旅集团各单位以培训为抓手，精准聚焦，靶向发力，提高培训精细化管理水平，助力集团高质量发展。

2022-08

为深入落实市委、市政府对唐山文旅集团提出的打造“三个龙头企业”、实现“三个一流”目标的重大工作部署，集团各单位坚持多渠道发力，以精准培训为手段，创新培训模式，加强培训基础建设，全面释放培训新动能。

2022-07

近期，唐山文旅集团各单位紧紧围绕年度培训计划安排及发展需要，坚持多渠道发力培训工作，推动线上与线下相结合、内训与外训相补充，扎实开展学习培训活动，全面提升队伍专业化水平。

2022-06

近期，唐山文旅集团各单位深入贯彻落实集团党委工作部署，深化提升基层基础管理，通过开展多样化、专业化培训，激发全员创效活力，充分挖掘基层创效潜能。

2022-05

为助力集团高质量发展，唐山文旅集团各单位以改革创新促发展、强化管理提质效为目标，聚焦主责主业，采用“线上+线下”双轨道并行的方式，以赛促学，以学促干，扎实开展学习培训活动。

2022-04

近期，各单位深入贯彻落实集团党委工作部署，围绕主营业务及实际工作需要，通过岗位竞赛、主题授课等方式组织开展培训活动。

2022-03

为深入落实人才强企战略、进一步提高干部员工的能力素质和业务水平，提振干事创业的精气神，助推集团高质量发展，唐山文旅集团各单位从主营业务出发，组织开展了形式多样的培训活动。

2022-02

为深入贯彻落实集团党委书记、董事长韩铁梅2021年度工作报告精神，进一步提高员工业务能力与技术水平，集团公司人力资源部坚持问题导向，以“聚焦主业专精结合培育核心竞争力”为主题，指导各单位围绕固定岗位和特定工作的实际需要，结合自身经营业务特点，通过内训与外训、线上与线下、理论与实践相结合的方式

2021-07

为着力做好人才储备，涵养人才“蓄水池”，唐山文旅集团按照整体计划安排，有序推进后备人才培养工作。6月16日-18日，集团人力资源部对后备人才中师徒代表进行实地走访，详细了解各对师徒培养现状。

2021-10

为适应唐山文旅集团“十四五”发展规划要求，提升现有在职人员学历水平，打造一支高素质的企业团队，集团人力资源部于2021年10月13日-15日组织员工学历提升培训，共计45人参加。